管理者激勵人心的價值──THE INSPIRATIONAL VALUE OF MANAGERS
管理者不但會影響團隊的成果，他們甚至對於員工的生產力會造成70%的差異變化...
靈修
品格－一項被忽視的專業特質──CHARACTER – AN OVERLOOKED PROFESSIONAL QUALITY
履歷或個人簡歷是有趣的文件。上面呈現出教育程度、工作經驗、專業技能、成就和認證，能夠幫助評估求職者的…
在看似絕望的時刻尋求盼望──SEEKING HOPE IN SEEMINGLY HOPELESS TIMES
毫無疑問地，我們正生活在非常艱難的時期。在全球疫情大流行、社會動盪、經濟震動，以及頻繁的極端氣候現象…
是時候該做年中目標檢討了嗎?──MINUTE FOR A MID-YEAR GOAL REVIEW?
幾年前，商業領域中有一個流行用語叫做：BHAG(發音為BeeHag/逼駭格)（Big Hairy A…
你的目標是權威或者領導力？──IS YOUR GOAL AUTHORITY – OR LEADERSHIP?
我聽過有人明智地觀察到：「有些人的問題是：當他們有了總裁的名份時，他們就突然覺得自己要表現得像個總裁…
成為一個連耶穌都印象深刻的領袖──CONSIDERING A LEADER WHO WOULD IMPRESS JESUS
一個經常使人忽略讓企業能成功的關鍵是：給人們留下正面的印象，尤其是對居高位有影響力的人...
恐慌或平安—選擇在於我們──PANIC OR PEACE – THE CHOICE IS UP TO US
我們的所見決定我們的所為。我們的所見往往也左右了我們的所感...
浩瀚銀河中的一顆星──JUST ONE STAR IN AN INFINITE GALAXY
你是否曾在無雲的夜晚仰望天空，對星星感到讚嘆？憑著肉眼，我們只能看見天文學家所說...
我們一起克服磨難的日子──OVERCOMING OUR SEASONS OF DISCONTENT TOGETHER
生活大部分的時候都不如我們想像中的美好，所以你大概可以明白何謂我所說的「磨難的日子」...
商場領袖的三個P ──THE 3 P’s OF BUSINESS AUTHORITY
前通用磨坊食品公司的高階主管馬可．貝爾頓（Marc Belton）在接受採訪時，談到了商場地位的三個…
「重新啟動」工作方式的時刻──A TIME TO ‘REBOOT’ HOW WE APPROACH OUR WORK
新冠肺炎，這種全球性的災難是前所未有，且出乎意料。不過就像我的電腦一樣，當無法正常運作時，或許該是時…
自掃門前雪嗎？ ──MUST IT BE ‘EVERY MAN FOR HIMSELF’?
在今天的商場上，我們應該採取「自掃門前雪」的態度，還是「我們同在一個團隊裡」的態度呢？這可能是現代社…
著眼於已知的事物，來對抗未知的恐懼 ──COMBATING FEAR OF THE UNKNOWN, FOCUSING ON THE KNOWN
幾年前，中東戰爭期間在討論做決策時，變數分為「已知的已知」、「已知的未知」和「未知的未知」...
改變人生絕無僅有的邂逅──A LIFE-CHANGING ENCOUNTER LIKE NO OTHER
我屬靈生活中的一個轉折點，是在教會參加成人主日學。教堂距離我和妻子唐娜在西維吉尼亞州查爾斯頓的家只有…
非典型的雇用策略──UNCONVENTIONAL HIRING STRATEGIES
備受推崇的商業期刊《華爾街日報》報導了有關尼希米製造公司的故事，這個公司位於美國俄亥俄州辛辛那提市.…
堅持不懈的力量與影響──THE POWER – AND IMPACT – OF PERSISTENCE
做生意有風險，如果你不願承擔可控制的風險，就不應該自己做生意。我當然犯過很多錯誤...
第十六秒怎麼辦？──BUT WHAT ABOUT THE 16TH SECOND?
正如這位畢業生代表所說的，我們達成了目標，抵達了目的地。欣喜若狂陶醉了大約15秒鐘的時間，對成就感到…
你的基準點是什麼？──WHAT IS YOUR REFERENCE POINT?
智慧人在生活各個層面都有基準點。幾乎是我們在個人和商業生活中所做的一切都要有個基準點，作為我們處理日…