完全的信任需要長久的時間──TOTAL TRUST TAKES TIME
過去的年代，一個簡單的握手，就等同完成兩方或多方簽署的合同協議。但多數的情況下........
靈修
為這一時刻做好準備──BEING PREPARED FOR SUCH A TIME AS THIS
幾年前，在一趟飛往南非的航班上，我遇到一位名叫艾瑪的年輕女士。當時她是一名活動企劃師...
破碎的極大好處──THE BOUNTIFUL BENEFITS OF BROKENNESS
在商業和專業的領域，我們會欽佩堅強而勇敢的領袖。公司的股東通常會尋找自豪.....
作保的難題──THE CO-SIGNING CONUNDRUM
在經濟動盪的時候，我們都有朋友或親戚會有需要。我們想要盡己所能的提供幫助.....
避免平庸的雷區──AVOIDING THE MINEFIELD OF MEDIOCRITY
當餐廳的服務員態度很友善，對你似乎真的特別注意，並且迅速地滿足你的要求時，你感覺會如何？......…
防範工作場所的閒言閒語──GUARDING AGAINST WORKPLACE GOSSIP
有一種病困擾著工作場所，很少受到關注卻是毀滅性的，這種「病」叫做「閒言閒語」........
紀念，如何讓我們不會忘記──HOW MEMORIALS KEEP US FROM FORGETTING
今年5 月 30日是美國陣亡將士紀念日（Memorial Day），這是一年一度，為紀念那成千上萬士…
困難 – 是機會還是阻礙？──DIFFICULTIES – OPPORTUNITIES OR OBSTACLES?
「我從哪裡來？」 「為什麼我要在這裡？」「我將要往哪裡去？」這是任何人，都可以隨時問自己的.....…
信任在職場中的價值──THE VALUE OF TRUST IN THE MARKETPLACE
在我擔任國際銀行家和跨國製造公司財務長的職業生涯中，我了解到品格因著許多原因..........
什麼是真理？它是個可以辯論的議題嗎？──WHAT IS TRUTH? IS IT EVEN SUBJECT FOR DEBATE?
「什麼是真理？」這是千古以來無數人問過的問題。對於哲學家、社會學家、諮詢顧問、作家.........…
追求職場中的＂R.A.R.E.＂- 罕見的領導力──PURSUING “R.A.R.E. LEADERSHIP” IN THE WORKPLACE
在《職場中罕見的領導力》一書中，作者馬庫斯．華納(Marcus Warner)..........
有意識地培養分辨力──DELIBERATELY DEVELOPING DISCERNMENT
分辨力 - 它被定義為一種與生俱來的能力，用來辨別我們所做的決定，對於道德以及現實上會有什麼後果..…
沒有任何一人會比我們所有人聰明──NOT ONE OF US IS AS SMART AS ALL OF US
我們每天也都能在商業和專業領域看到這一點，當對的人被安排在對的地方做對的事時........
以上帝的方式創業(第二篇)──STARTING A BUSINESS GOD’S WAY (PART 2)
一位朋友向我描述，他是如何看見自己為基督教組織，提供退休計劃方案的利基.......
以上帝的方式創業(第一篇)──STARTING A BUSINESS GOD’S WAY (PART 1)
如果不算小時候賣的賀卡、小冰鏟或報紙，我第一次創業的公司是一家汽車租賃公司.........
在灰色世界中做出合乎道德的選擇──MAKING ETHICAL CHOICES IN A GRAY WORLD
有些人看一切，都是非黑即白，對與錯，善與惡的兩極分明。而另外一些人則是看到一片灰色的海洋......…
被困在負面情緒的循環中嗎？──CAUGHT IN THE LOOP OF NEGATIVITY?
多年前的一首歌抱怨著說：「如果不是因為壞運氣，我根本沒有任何運氣可言。」這些日子以來.......
「對你來說是真理，但對我來說不是」—到底是真的嗎？──‘TRUE FOR YOU, BUT NOT FOR ME’ – IS THIS TRUE?
現在對於許多人來說，真理被視為一種可選擇的商品，好像是決定在雜貨店購買哪種水果或......