小型企業能從信任得到益處──SMALL BUSINESSES CAN BENEFIT FROM TRUST
蓋洛普（Gallup）研究組織曾對數千人進行調查人們對哪些組織團體最有信心？.....
標籤 週一嗎哪
當逆境來襲時，你的心理韌性如何？──WHEN ADVERSITY STRIKES, HOW RESILIENT ARE YOU?
俗話說：「每個人的人生都會經歷波折。」這樣說太輕描淡寫了。有時.........
來自龜兔賽跑的財務課程──FINANCIAL LESSONS FROM THE TORTOISE AND THE HARE
大多數的人都很熟悉伊索寓言中龜兔賽跑的故事：卑微的烏龜挑戰驕傲的兔子來賽跑..........
也許是重新考慮「最終結果」的時候了──MAYBE IT IS TIME TO RECONSIDER THE BOTTOM LINE
商務專業人士明顯喜歡改善「最終結果」（bottom line）。當你為人工作...
不可或缺的「幕後英雄」──WHERE WOULD WE BE WITHOUT ‘UNSUNG HEROES’?
我們很少看到他們，但他們是不可或缺的。我所提到的，就是那些在幕後辛勤工作而使我們每天生活能順利...
檢視動機的智慧──THE WISDOM OF EXAMINING MOTIVES
在商場上，我們常常專注於「做什麼」和「如何做」，但「為什麼」也同樣重要...
「想念」大流行：關心我們想念的人──THE ‘MISSING’ PANDEMIC: MISSING PEOPLE WE CARE ABOUT
在新冠肺炎大流行期間，待在家裡好像很明智，但我覺得就在前面幾個月我便老了許多...
「想念」大流行：關心我們想念的人──THE ‘MISSING’ PANDEMIC: MISSING PEOPLE WE CARE ABOUT
在新冠肺炎大流行期間，待在家裡好像很明智，但我覺得就在前面幾個月我便老了許多...
用熱情追求你的職涯──PURSUING YOUR PROFESSION WITH PASSION
我們對工作缺乏熱情，可能就是一些簡單問題的表徵。我們對於在最微小的工作中也能發揮影響力是無法看見的.…
行為、後果與饒恕──ACTIONS, CONSEQUENCES AND FORGIVENESS
身為工商和專業人士、高階主管和創業者，我們每天都要和員工打交道。我們僱用員工..
在工作中帶著「整合箱」──GOING TO WORK WITH THE ‘INTEGRATION BOX’
在職場上成為基督的追隨者，所面臨的挑戰之一是：如何將我們的信仰有效地整合於所從事的工作中...
善用我們話語的力量──CAPITALIZING ON THE POWER OF OUR WORDS
我們的話語帶有能力，會帶出極大的美善或極大的傷害。這不是要論斷人...
讓走入法庭成為最後的方案──MAKE GOING TO COURT A LAST RESORT
在二十一世紀，美國擁有一個不佳的名聲：…
你在領導還是緊盯不放？──ARE YOU LEADING, OR NIPPING AT PEOPLE’S HEELS?
幾年前，我有幸與一位朋友肯．強生（Ken Johnson）合著了一本書，那是根據他在鄉下的農場養羊的…
專注在信心上來面對恐懼──FACING FEAR WITH A FOCUS ON FAITH
最近因為疫情，你是否覺得專注我們周圍的考驗和苦難有多麼容易嗎？...
追求真正卓越的好處──THE BENEFITS OF PURSUING TRUE GREATNESS
你如何定義「卓越」？或者說，要在商業和專業領域上達到真正的卓越，所需要的條件是什麼？...
徵求：組織的異象──WANTED： ORGANIZATIONAL VISION
當箴言談到「異象」時，它意味著先知帶來的信息。但是我認為這個原則不僅限於舊約先知所說的...
如果你需要一艘船，何不造一艘？──IF YOU ARE NEEDING A SHIP, WHY NOT JUST BUILD ONE?
有些人喜歡做夢。他們會說：「只要給我機會，我就能辦到！」另一些人會說...