別人可以幫忙，但我們自己必須做好工作──OTHERS CAN HELP, BUT WE MUST DO THE WORK
對於「工作的完成」有個不變的事實，就是：工作總得有人來完成；並且，如果這個工作只有你能做，要不就是你…
標籤 週一嗎哪
韌性是新的策略──RESILIENCY IS THE NEW STRATEGY
《財富》雜誌的產業專家寫了一篇文章，提出了這樣的主張：許多公司需要重新調整他們的優先順序......…
當「好的」阻礙「更好的」時候──WHEN GOOD GETS IN THE WAY OF THE BEST
你有沒有想過，有時候，做好的事也可能是做錯的事呢？當鐵達尼號撞上冰山時，船的管理員可能正準備好要拖地…
人 – 是問題還是機會？──PEOPLE – PROBLEMS, OR POSSIBILITIES?
「如果不是因為人，事情將會容易得多了。」你聽過這樣的說法，或自己想過類似的事情嗎？...
你感受到祂的喜悅了嗎？──DO YOU FEEL HIS PLEASURE?
做什麼事能帶給你很大的喜樂呢？你的工作或其他經常做的活動會給你帶來愉悅的感受嗎？.......
嫉妒的破壞力──THE DESTRUCTIVE POWER OF JEALOUSY
妒忌。這個字在字典裡的定義是：因為看到某個人的較勁、成功或優勢，而對這個人感到怨恨，甚至對這個人的成…
花時間慶祝很重要──IT IS IMPORTANT TO TAKE TIME TO CELEBRATE
在商業和專業領域裡，我們專注於目標、新產品、服務、銷售業績和利潤，以極大的精力追求這些事情....
金錢真的能買到快樂或幸福嗎？──IS IT TRUE THAT MONEY CAN BUY HAPPINESS?
最近我聽到有個人中了相當驚人的 10 億美元樂透時，我就很想知道，「這個人會快樂多久呢？」到底受寵若…
人人都該問的問題：為甚麼我要做我在做的事？──‘WHY DO I DO WHAT I DO?’ A QUESTION ALL SHOULD ASK
我的高中田徑教練對我說：「你看起來不錯！」「但如果你不在同一處跑那麼久就好了。」.....
有天份還不夠──WHEN TALENT IS NOT ENOUGH
我們在體育界經常看到一種現象：一支看似更有天份的球隊輸了，有時甚至是被一個不那麼有天份......
要有影響，就說故事──TO HAVE AN IMPACT, TELL YOUR STORY
幾年前我參加全國性的會議時，我享受於聆聽各種優秀的主題演講。然而，其中有一些總特別令人難忘.....…
從「符合屬靈原則」來表明立場──TAKING A STANCE FOR ‘SPIRITUAL CONFORMITY’
在這個世代，我們的文化似乎不斷地在改變。就我個人而言，我得到的結論是：我有點跟不上.......
學習馴服名叫「自我」的狗──LEARNING TO TAME THE DOG NAMED ‘EGO’
有一個故事是關於歌劇作曲家朱塞佩．威爾第在義大利米蘭斯卡拉大劇院舉行的鋼琴獨奏會的一晚。當他演奏完節…
在不確定年代忠心投資者的記號──MARKS OF A FAITHFUL INVESTOR IN UNCERTAIN TIMES
當整個世界在 2020 年面對 COVID-19 疫情抗疫的時候，投資界也對抗著本身的動盪。股市投資…
在永恆賽局中成為一個參賽者──BECOMING A PLAYER IN THE ETERNAL GAME
暢銷作家賽門．西奈克 （Simon Sinek） 在他的著作《無限賽局》(Infinite Game…
為什麼這麼多人如此懼怕？──WHY ARE SO MANY OF US SO FEARFUL?
對我們大多數人來說，在過去的 18 個月左右(甚至更長的時間裡)，恐懼每天都伴隨著我們.....
誰應該在前？領導者或是跟隨者？──WHO COMES FIRST – THE LEADER OR THE FOLLOWERS?
「觀點」，會大大改變我們如何對待生活不同層面的各種狀況。如果你從「樂觀」的角度看待生活......
適應力是面對改變的工具──ADAPTABILITY, A TOOL FOR FACING CHANGES
對於每個在職場工作的人來說，改變不是新鮮事。不管我們喜不喜歡，改變都是我們.......