（源于聖經的詞語）A labourer is worthy of his hire 合理待遇
香港 蘇美靈
當摩西帶領以色列人出埃及在曠野漂流 38 年期間，神曉諭摩西他日進入迦南地之後，要遵守的律例，奠定了百姓生活在流奶與蜜之地所享受的權利和應負的責任，其中一項是有關勞方和資方的。在今天的社會，特別是在貧富極爲懸殊的地區，以勞力換取金錢的工人往往是被人欺壓的。即使各地有不少關注勞工權益的組織，資方往往被形容爲無良或無情的。不少工人賺取的根本未能養活自己，而近年的金融海嘯更顯示多少銀行或大機構的 CEO，獲得極爲豐厚的花紅和獎金。量度一國或社會貧富的堅尼係數更顯出貧者越貧，富者越富。
事實上，舊約的利未記和申命記早已警告以色列人不要欺負貧窮的人，不論是弟兄或寄居的。利十九 13：「不可欺壓你的鄰舍，也不可搶奪他的物，雇工人的工價，不可在你那裏過夜留到早晨。」
歷史學者和考古學者研究古人的生活，發現他們和現今不少發展中國家或農業社會幷沒有兩樣。在聖經中我們可以找到古人的種種職業和謀生技能，包括木匠、漁民、務農、畜牧、製造、鞋、榨油、帳棚、紡織、釀酒、食物、買賣……。但不少人只有在收割時被雇爲日勞，例如收割穀類、摘葡萄等（太廿 1-10 的比喻）。這些日勞在收割期間才有工作，但他們所得的工資可能僅够一天的開支，所以利十九 13 警告以色列人不要將工人當天的工價「在你那裏過夜留到早晨」，否則他無以爲生，受到顧主欺壓，應該在日落之前支付當天的工資，更不能克扣。
申廿四 14-15：「困苦的雇工，無論是你的弟兄，或是在你城裏寄居，你不可欺負他。要當日給他工價，不可等到日落，因爲他窮苦，把心放在工價上，恐怕他因你求告耶和華，罪便歸你了。」
重申不要欺負困苦窮乏的雇工，因爲工人若知道顧主是無良的話，他無心工作，必定會影響工作效率，反而對顧主不利。可是在舊約的先知書，可以看見以色列人非但沒有遵行神的律例，更對困苦的同胞大加欺壓。瑪三 5：「萬軍之耶和華說，我必臨近你們施行審判，我必速速作見證，警戒行邪術的，犯奸淫的、起假誓的、虧負人之工價的、欺壓寡婦孤兒的、屈枉寄居的，和不敬畏我的。」先知遣責那些不仁的顧主，虧負人的工資，不敬畏神。到了新約時代情况更變本加厲：「工人給你們收割莊稼，你們虧欠他們的工錢，這工錢有聲音呼叫，幷且那收割之人的冤聲，已經入了萬軍之主的耳了。」雅各書五 4 指出工人的工錢甚至有聲音呼叫，而工人的冤聲更直達神的耳中，證明由以色列人進入迦南地之後一直到耶路撒冷城被毀的千多年間，工人一直是被欺壓和剝削的。
可是到了今天，情况非但沒有因爲人類社會更文明、知識水平更高而改善，貧窮差距似乎比古代更嚴重。
路十 7：「你們要住在那家，吃喝他們所供給的，因爲工人得工價，是應當的，不要從這家搬到那家。」耶穌差遣祂的門徒往各城各鄉傳天國的福音，吩咐他們不要爲衣食憂慮，他們應該專心傳道，神必定負責他們的生活所需。保羅更勸勉提摩太要敬重勞苦的傳道的，他說：「工人得工價是應當的。」（提前五 17-18）。他提醒作教會的領袖，除了要忠心傳福音，更要兼顧教會的大小事務，以及傳道者的工資。保羅說傳道者勞苦爲神工作，應該有合理的待遇，使他們能專心事奉，不必要爲吃什麽、穿什麽的問題憂慮（幷非指教會傳道人的生活應該是十分富裕的，但應該足够生活，不致缺乏），若認爲傳道人/牧者應得微薄的工資，迫使他們更懇切禱告和更倚靠神，實在是薄待了神的僕人，不尊敬神了。
即使先知以利亞在饑荒期間，神也預備了水和餅給他，隨後也預備了寡婦供養他。
A LABOURER IS WORTHY OF HIS HIRE (工人得工價是應當的) 出自路十 7，是耶穌親口說的，也是根據利十九 13 和申廿四 14 所述的，解釋工人所付出的勞力應該享有應得的酬勞，不應虧待他們，因爲這是神頒布的命令，使工人賴以爲生。保羅在提前五 18 重申這項命令。問題是古今如一，工人的工資應該由勞資雙方同意定出來的，使工人可以獲得足以維持一個家庭的開支。可是人類歷史告訴我們，工人往往是處于弱勢的一方，根本沒有議價能力，他們長時間工作爲顧主賣力，所得的緊够糊口或根本不能維持一個人的生活所需。在今天的 21 世紀，這情况更爲嚴峻，以致很多人生活在赤貧中，不少人要離鄉別井到國外爲廉價勞工，甚至要冒險偷渡去別國謀生，更連累下一代。
這諺語的解釋仍然是工人應有合理的待遇和應有的福利，不能克扣他們工資，也不能延遲付出或單方面製造不合理的理由扣减它或更改合約。
保羅在帖後三 10 勸勉信徒：「我們在你們那裏的時候，曾吩咐你們說，若有人不肯作工，就不可吃飯。」天下沒有免費的午餐、或不勞而獲的。我們必需爲自己的生活勞力，不要作社會的寄生蟲，或者有工作能力和機會的不去工作，却去申請各種福利。
- The workers in the coffee plantation should be rewarded decently as labourers are worthy of their hire.
- This architect is innovative in his design and deserves first prize in his competition as a labourer is worthy of his hire.
- The incompetent supervisor of this industrial plant is not worthy of his hire.
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