By Rudolfs Danis Smits
「Margin」這個字在職場有許多意思。例如，韋伯字典給它的定義是極小的盈餘，或是限制。在美國股市當中指的投資人以自有現金買進的部分。(註1:按照美國聯邦儲備局規定，一開始你帳戶中投資股票的自付額必需到達50%才能進行下一步的融資)。而當股票下跌，自付額度低於維持這筆投資的金額(紐約證交所規定25%)，你就會收到Margin call(追加保證金通知)。這會迫使投資人必須選擇清算手中庫存的股票或者增加更多現金到帳戶當中。
如果我們付不出追加的保證金，問題就大了。這個時候，我們需要另一種內建的Margin(空白)，否則我們會感到很大的壓力、痛苦甚至是覺得大難臨頭。無論我們的經濟狀況如何，都需要這兩種不同的Margin。理查 A史文生醫師(Richard A. Swenson, M.D.)在他的書Margin當中寫道:
“Margin 是在我們的極限和神之間的一段空白，是超過需要的一切的總和。通常會出現在一些不可能或是臨時發生的狀況之下。 Margin 是休息和耗竭之間、也是呼吸和窒息之間的一個空白的區域。 “
今天的社會，各樣的事物填滿我們時間行程，要有一段”空白”的時間似乎很困難。滿滿的行程表、家庭、生意、事奉以及要完成的目標、進度、科技、想要成功的慾望都在情緒上、體力上以及經濟上消耗著我們。為了追求物質，我們犧牲了自己求知和情緒上的需要，我們已經失去成為一個健全的人所需要的個人時間了。
史文生醫師說：「缺乏”空白”的生活是陰險和有毒的，卻也是很普遍的。」他解釋說，我們大部分的人甚至不知道所謂的”空白”是甚麼？缺少”空白”的生活是甚麼？但是我們感到痛苦。史文生醫師提供了以下的描述:
“ 沒有 “空白”的生活就是看醫生遲到三十分鐘，原因是因為晚二十分鐘離開銀行。又為什麼你會晚二十分鐘離開銀行，是因為你送孩子去上學遲了十分鐘。為什麼你會遲到十分鐘，是因為你開車到二條街外的加油站時忘了帶錢包。”
“ 空白 “ 已經被進度和對成功的慾望給破壞了。 我們聽過地球要永續環保，你聽過生活也要永續環保嗎？現在的”空白”卻必須活在所謂「更好的生活」和成功的陰影之下。聖經告訴我們：「並那壞了心術、失喪真理之人的爭競。他們以敬虔為得利的門路。然而，敬虔加上知足的心便是大利了；因為我們沒有帶甚麼到世上來，也不能帶甚麼去。 」(提摩太前書6章5-7節).
“ 空白 “ 不會憑空出現，我們必須要努力爭取和維護它。 我在建築業的工作教我在標一個案子的時候，要分配工作也要留一些資源給突發事件和不能預期的困難。我們的工作，商業預算或著是家庭的計畫，也需要留”空白”(可能是時間上的空白)給預期外的花費以及突發事件。如同聖經經文所說的：「你們哪一個要蓋一座樓，不先坐下算計花費，能蓋成不能呢？」「或是一個王出去和別的王打仗，豈不先坐下酌量，能用一萬兵去敵那領二萬兵來攻打他的嗎？」(路加福音14章28、31節).
2017@版權所有 魯道夫．丹尼斯．史密特 前企業主，目前是席爾國際企業的設計師和科技部經理。席爾國際為規劃和建築風險管理顧問公司。他也是CBMC拉脫維亞的創始會員以及理事會成員、波羅地海改革宗神學院創始成員以及前歐洲CBMC理事會成員。
省思與問題討論
史文生醫師說: 「空白被進步這個小偷偷走了。如果我們希望把空白要回來，我們要檢視『進步』這件事。」你同意在二十一世紀，追求進步、物質和成功，已經將我們生活中的空白偷走了嗎？分享你的看法。 你覺得自己在哪一方面的空白被偷走了？情緒上、身體上、或者時間上 ？你是如何辨認出來的？這對你的生活品質有甚麼影響？ 你要怎麼做才能重新獲得空白？想一想耶穌十個聰明童女的比喻。「那時，天國好比十個童女拿著燈出去迎接新郎。其中有五個是愚拙的，五個是聰明的。愚拙的拿著燈，卻不預備油；聰明的拿著燈，又預備油在器皿裏。新郎遲延的時候，她們都打盹，睡著了。半夜有人喊著說：『新郎來了，你們出來迎接他！』那些童女就都起來收拾燈。愚拙的對聰明的說：『請分點油給我們，因為我們的燈要滅了。』聰明的回答說：『恐怕不夠你我用的；不如你們自己到賣油的那裏去買吧。』她們去買的時候，新郎到了。那預備好了的，同他進去坐席，門就關了。其餘的童女隨後也來了，說：『主啊，主啊，給我們開門！』他卻回答說：『我實在告訴你們，我不認識你們。』所以，你們要警醒；因為那日子，那時辰，你們不知道。 」(馬太福音25章1-13節)應用在你的狀況，預備燈油對你來說指的是甚麼？ 魯益師(C.S.Lewis)曾經寫過一句話：「在神裡面，沒有慾望需要被滿足，只有豐豐富富給予的願望。」對你而言，要維持空白，最基本的條件是甚麼？請閱讀希伯來書13章5節，並且思考如何應用這些原則在你個人的生活當中。
備註: 如果你手上有聖經希望能閱讀更多關於這個主題相關的經文，請參考：出埃及記34章21節；民數記5章21節；馬太福音11章29節；希伯來書4章11節；腓立比書4章11節；提摩太前書6章8節
THE NEED FOR A PERSONAL “MARGIN CALL”
By Rudolfs Dainis Smits
The word “margin” has many meanings and applications. Even for the workplace. The Merriam-Webster dictionary, for example, says it can mean, a bare minimum below which or an extreme limit beyond which something becomes impossible or is no longer desirable. It can mean the difference between profit and loss. If equity in your account – value of securities minus what you owe the brokerage) – falls below the maintenance margin, the brokerage can issue a “margin call.” This forces the investor to either liquidate his/her position in the stock, or add more cash to the account.
Problems arise when due to a lack of margin we cannot cover losses or exceed specified limits, when we fall short on cash or no reserves to meet the demand. Without a built-in buffer (margin), results can be stressful, painful, and even catastrophic. There is a different kind of “margin,” however, that applies to each of us regardless of how much we have in financial resources. In his book, Margin, Richard A. Swenson, M.D. writes:
“Margin is the space between our load and our limits. It is the amount allowed beyond that which is needed. It is something held in reserve for contingencies or unanticipated situations. Margin is the gap between rest and exhaustion, the space between breathing freely and suffocating.”
Many things compete for our resources today, causing many of us to live outside of a reasonable margin in terms of time and personal resources. Full schedules, families, businesses, ministry, demanding goals, the speed of progress, technology, and our desire for success also have depleted us emotionally, physically and financially. Pursuing material things, we have sacrificed our cognitive (mental and emotional) needs. This has left us short of uncommitted personal time necessary for well-being.
Swenson writes, “The disease of margin-less living is insidious, widespread and virulent.” He explains most of us do not even know what margin is; we don”t understand what margin-less living means, but we certainly feel the pain. The physician offers this description:
“Margin-less is being thirty minutes late to the doctor”s office because you were twenty minutes late to getting out of the bank because you were ten minutes late dropping the kids off at school because the car ran out of gas two blocks from the gas station and you forgot your wallet.” Can you identify with this?
Margin has been sabotaged by progress and demands of success. We hear talk about sustaining a green Earth. But how about a “sustainable” and “green” lifestyle? Margin has to be supported which requires living contentedly in the shadow of progress and supposed “better living.” The Bible tells us true peace of mind with God and spiritual well-being require contentment: “…constant friction among people who are depraved in mind and deprived of the truth, imagining that godliness is a means of gain. But godliness with contentment is great gain, for we brought nothing into the world, and we cannot take anything out of the world” (1 Timothy 6:5-7).
Margin does not just happen – we must fight to keep it. My work in the construction industry has taught me to bid on projects and allocate work resources with sufficient contingencies and funds for unforeseen obstacles that inevitably arise. Our work, business budget, or family schedules should also include buffers and time margins to accommodate unexpected expenses and developments. The Scriptures advise us, “For which of you, desiring to build a tower, does not first sit down and count the cost, whether he has enough to complete it?…what king, going out to encounter another king in war, will not sit down first and deliberate whether he is able with ten thousand to meet him who comes against him with twenty thousand? (Luke 14:28,31).
© 2017. Rudolfs Dainis Smits, MATS BArch Dipl. Arch architect & business owner; currently Design & Technical manager for Hill International – Project and Construction Risk management; former chairmen and board member of CBMC Latvia; founding member of Reformed Baltic Theological Seminary, Riga, Latvia and former Europartners board member.
Reflection/Discussion Questions
“Margin has been stolen away, and progress was the thief. If we want margin back, we will first have to do something about progress” (Richard Swenson M.D.) Do you agree with the author that 21st century reliance on progress, materialism and the demands of success have stolen away margin in our lives? Explain your answer. In what particular area of your life (emotional, physical, financial, or time) do you believe margin has been stolen from you? How and when did you recognize this, and how has it affected your quality of life? What could you change to regain some margin in your life? Consider the spiritual significance and wisdom of maintaining a reserve that we find in Jesus”s parable regarding the virgins who were warned to trim their lamps? “” And the foolish said to the wise, “Give us some of your oil, for our lamps are going out.” 9 But the wise answered, saying, “Since there will not be enough for us and for you, go rather to the dealers and buy for yourselves.” 10And while they were going to buy, the bridegroom came, and those who were ready went in with him to the marriage feast, and the door was shut” ( Mathew 25:1-13). Applying this to your own circumstances, what does it mean to “trim your lamp”? C.S. Lewis wrote, “In God there is no hunger that needs to be filled, only plenteousness that desires to give.” How is contentment essential to maintaining your margin? Read Hebrews 13:5 and consider how to apply its principle at work or in your personal life.
NOTE: If you have a Bible and would like to read more about this subject, consider the following passages: Exodus 34:21; Deuteronomy 5:21; Mathew 11:29; Hebrew 4:11; Philippians 4:11; 1 Timothy 6:8
週一嗎哪
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2021-02-15 — 從時間和經驗得來的觀點──PERSPECTIVES FROM TIME AND EXPERIENCE
2021-02-08 — 空前時刻，擁抱異象──VISIONS FOR THE FUTURE IN UNPRECEDENTED TIMES
2021-02-01 — 勝過「簾幕之後」的真相──OVERCOMING WHAT GOES ON ‘BEHIND THE CURTAIN’
2021-01-25 — 你對工作的看法是什麼?──WHAT IS YOUR PERCEPTION OF WORK?
2021-01-18 — 關於滿足，「專家」所沒有告訴我們的事──WHAT ‘EXPERTS’ DON’T TELL US ABOUT CONTENTMENT
2021-01-11 — 切勿低估朋友的價值──NEVER UNDERESTIMATE THE VALUE OF A FRIEND
2021-01-04 — 在最糟的時刻，計畫更好的將來──AFTER THE ‘WORST OF TIMES,’ PLANNING FOR BETTER TIMES
2020-12-28 — 定義聖誕節的真諦──DETERMINING WHAT CHRISTMAS IS REALLY ALL ABOUT
2020-12-21 — 所有好領導者都會有瘸腿──ALL GOOD LEADERS HAVE A LIMP
2020-12-14 — 專長的潛在缺點──THE POTENTIAL DOWNSIDE OF EXPERTISE
2020-12-07 — 在失聯的時刻重新聯結──RECONNECTING DURING TIMES OF DISCONNECTION
2020-11-30 — 在患難中仍然感恩──GIVING THANKS EVEN IN TIMES OF ADVERSITY
2020-11-23 — 有紀律投資者的七種心理素質──SEVEN QUALITIES OF A DISCIPLINED INVESTOR
2020-11-16 — 你工作究竟是為了什麼？──WHAT ARE YOU REALLY WORKING FOR?
2020-11-10 — 信心能成為對抗恐懼的保障──FAITH CAN FORM A SAFEGUARD AGAINST FEAR
2020-11-02 — 從失敗學校畢業了──GRADUATING FROM THE SCHOOL OF FAILURE
2020-10-27 — 當生活迫使你進入暫停模式──WHEN LIFE FORCES YOU INTO ‘PAUSE’ MODE
2020-10-19 — 營造「創意摩擦」的氛圍──CREATING AN ATMOSPHERE OF ‘CREATIVE ABRASION’
2020-10-12 — 自我控制的重要性──THE IMPORTANCE OF SELF-CONTROL
2020-10-05 — 現在，給你帶來一些大好消息──AND NOW, FOR SOME VERY GOOD NEWS
2020-09-29 — 當上帝要差遣你，你會去嗎？──WHEN GOD WANTS TO SEND YOU, WILL YOU GO?
2020-09-21 — 從諾亞方舟學習生活和工作──LESSONS FOR LIFE AND WORK – FROM NOAH’S ARK
2020-09-14 — 管理者激勵人心的價值──THE INSPIRATIONAL VALUE OF MANAGERS
2020-09-07 — 品格－一項被忽視的專業特質──CHARACTER – AN OVERLOOKED PROFESSIONAL QUALITY
2020-08-31 — 在看似絕望的時刻尋求盼望──SEEKING HOPE IN SEEMINGLY HOPELESS TIMES
2020-08-24 — 是時候該做年中目標檢討了嗎?──MINUTE FOR A MID-YEAR GOAL REVIEW?
2020-08-17 — 你的目標是權威或者領導力？──IS YOUR GOAL AUTHORITY – OR LEADERSHIP?
2020-08-10 — 成為一個連耶穌都印象深刻的領袖──CONSIDERING A LEADER WHO WOULD IMPRESS JESUS
2020-08-03 — 恐慌或平安—選擇在於我們──PANIC OR PEACE – THE CHOICE IS UP TO US
2020-07-27 — 浩瀚銀河中的一顆星──JUST ONE STAR IN AN INFINITE GALAXY
2020-07-20 — 我們一起克服磨難的日子──OVERCOMING OUR SEASONS OF DISCONTENT TOGETHER
2020-07-13 — 商場領袖的三個P ──THE 3 P’s OF BUSINESS AUTHORITY
2020-07-06 — 「重新啟動」工作方式的時刻──A TIME TO ‘REBOOT’ HOW WE APPROACH OUR WORK
2020-06-30 — 自掃門前雪嗎？ ──MUST IT BE ‘EVERY MAN FOR HIMSELF’?
2020-06-22 — 著眼於已知的事物，來對抗未知的恐懼 ──COMBATING FEAR OF THE UNKNOWN, FOCUSING ON THE KNOWN
2020-06-15 — 改變人生絕無僅有的邂逅──A LIFE-CHANGING ENCOUNTER LIKE NO OTHER
2020-06-08 — 非典型的雇用策略──UNCONVENTIONAL HIRING STRATEGIES
2020-06-01 — 堅持不懈的力量與影響──THE POWER – AND IMPACT – OF PERSISTENCE
2020-05-25 — 第十六秒怎麼辦？──BUT WHAT ABOUT THE 16TH SECOND?
2020-05-18 — 你的基準點是什麼？──WHAT IS YOUR REFERENCE POINT?
2020-05-11 — 在憤怒與喧囂的世界裡選擇冷靜與平和──CHOOSING CALM AND QUIET IN A WORLD OF ANGRY AND LOUD
2020-05-04 — 立即滿足還是長期收穫？──IMMEDIATE GRATIFICATION OR LONG-TERM GAIN?
2020-04-27 — 設定超越預期的標準──SETTING THE BAR AT EXCEEDING EXPECTATIONS
2020-04-20 — 離開舒適、克服恐懼-就開始學習── LEAVING COMFORT, OVERCOMING FEAR – WE START LEARNING
2020-04-07 — 比撒列給我們的啟示── LESSONS FROM A FELLOW NAMED BEZALEL
2020-03-31 — 過於輕率溝通的危險── ALL TOO EASY PITFALLS OF COMMUNICATION
2020-03-24 — 在工作和生活中逆勢反轉 II── BOUNCING BACK IN BUSINESS AND IN LIFE
2020-03-18 — 克服走出舒適圈的恐懼── OVERCOMING FEAR OUTSIDE THE COMFORT ZONE
2020-03-09 — 領導力被過度強調了嗎？── IS LEADERSHIP SOMEWHAT OVERRATED?
2020-03-02 — 無價的美德：受教的能力──TEACHABILITY: AN INVALUABLE VIRTUE
2020-02-25 — 異象-無與倫比的力量──THE INCOMPARABLE POWER OF VISION
2020-02-17 — 否認—危機—行動──DENIAL – CRISIS – ACTION
2020-02-10 — 辦公室裡永不灰心的愛──LOVE IN THE OFFICE THAT CANNOT BE DISCOURAGED
2020-02-04 — 「箴言」- 不可思議的力量──THE INCREDIBLE POWER OF PROVERBS
2020-01-29 — 你會選擇履歷還是悼文？──RESUME OR EULOGY – WHICH WOULD YOU CHOOSE?
2020-01-22 — 在商場中能期待聖潔嗎？──EXPECTING HOLINESS IN BUSINESS?
2020-01-14 — 「信心」這事-為何要把「信心」當回事 ──MATTERS OF FAITH – AND WHY FAITH MATTERS
2020-01-07 — 當失敗變成功──WHEN FAILURE BECOMES SUCCESS
2019-12-31 — 新的一年中，我們都需要的一樣事物 ──ONE THING WE ALL COULD USE IN THE NEW YEAR
2019-12-23 — 歡慶聖誕季最棒的禮物──CELEBRATING THE GIVING SEASON’S GREATEST GIFT
2019-12-17 — 保持敏感度──SIMPLY SHOWING SENSITIVITY
2019-12-10 — 舒適圈不舒適的事實──DISCOMFORTING FACTS ABOUT THE COMFORT ZONE
2019-12-03 — 商場上不斷變化的工具──THE EVER-CHANGING TOOLS OF THE TRADE
2019-11-27 — 凡事謝恩──REMEMBERING TO BE THANKFUL – AT ALL TIMES
2019-11-19 — 使命：職場大使 ──MISSION: ‘MARKETPLACE AMBASSADORS’
2019-11-12 — 在職場與生活中逆勢反轉 ──BOUNCING BACK – IN BUSINESS AND IN LIFE
2019-11-04 — 自我膨脹的危險 ──THE PERILS OF OVERBLOWN SELF-IMPORTANCE
2019-10-29 — 傾盡全力完成最糟糕的工作──GIVING YOUR BEST FOR YOUR WORST JOB
2019-10-23 — 拒絕被恐懼掌控 ──REFUSING TO LET FEAR GET THE BEST OF US
2019-10-14 — 為重要的事物「預留空間」 ──MARGIN: MAKING ROOM FOR THE IMPORTANT
2019-10-07 — 從上帝的角度看工作的五個P ──THE FIVE ‘P’s’ OF WORK FROM GOD’S PERSPECTIVE
2019-10-02 — 永遠不要試圖成為在場最聰明的人 ──NEVER TRY TO BE THE SMARTEST PERSON IN THE ROOM
2019-09-26 — 這一生你想要甚麼？──WHAT DO YOU WANT IN LIFE
2019-09-17 — 謙卑、渴望和勤奮工作──HUMBLE, HUNGRY AND HARD-WORKING
2019-09-09 — 有人陪伴，是最好的生活──LIFE IS USUALLY BEST WITH OTHERS
2019-09-03 — 無論如何信靠神的帶領 TRUSTING IN GOD’S DIRECTION, NO MATTER WHAT
2019-08-26 — 破碎教我們的功課──THE BUSINESS OF BROKENNESS
2019-08-20 — 以終為始──BEGIN WITH THE END IN MIND
2019-08-13 — 舒適圈盡頭的生活──LIFE AT THE END OF YOUR COMFORT ZONE
2019-08-05 — 現在是重新出發的好時機嗎？──IS THIS A GOOD TIME FOR A RESTART?
2019-07-30 — 與失敗和平共處的哲學──A FAIL SAFE PHILOSOPHY FOR FAILURE
2019-07-22 — 理性(腦)的決定 －以及心的決定──DECISIONS OF THE HEAD AND THE HEART
2019-07-15 — 修剪以產生「空間」──DEVELOPING MARGIN BY PRUNING UNFRUITFUL PURSUITS
2019-07-08 — 你為何工作？──WHATS THE REASON BEHIND YOUR WORK
2019-07-01 — 等待：沒有人喜歡運用的「策略」──WAITING THE GAME NO ONE LIKES TO PLAY
2019-06-24 — 十年後，誰還會記得？10 YEARS FROM NOW, WHO WILL REMEMBER
2019-06-17 — 做最好的自己──BE THE BEST “YOU” THAT YOU CAN BE
2019-06-03 — 墮落世界裡的艱難處境
2019-05-27 — 善用我們的天賦
2019-05-20 — 精益求精的力量
2019-05-13 — 這個世界需要更多的牛仔
2019-05-06 — 把雞蛋放在同一個籃子裡的隱患
2019-04-29 — 服務別人的理念是否「配不上」你？
2019-04-22 — 兩個葬禮的故事
2019-04-15 — 善用值得紀念的時刻
2019-04-08 — 極其駭人而美好的第一步
2019-04-01 — 在工作職場發光如星
2019-03-25 — 誠信：表裡如一的藝術
2019-03-18 — 我在這裡，請差遣我！
2019-03-11 — 這到底是誰的事業？
2019-03-04 — 真正的競爭優勢
2019-02-25 — 讓帶領門徒為你留下人生的記號(下)
2019-02-18 — 讓帶領門徒為你留下人生的記號(上)
2019-02-11 — 專業領域或是個人領域的「重新栽種」
2019-02-04 — 完美時機的重要性
2019-01-28 — 如何將日復一日的工作變為精彩時刻！
2019-01-21 — 持續工作或安靜等待
2019-01-14 — 20年後的你會怎麼樣？
2019-01-07 — 溝通錯誤的危險
2018-12-24 — 把焦點放在禮物和禮物的給予者
2018-12-17 — 甩掉身上的泥土，站在土堆上!
2018-12-10 — 熱情對待弟兄中「一個最小的」
2018-12-03 — 彼得原理的陷阱
2018-11-26 — 被世界同化或被神改變？
2018-11-19 — 為每一件事情感恩
2018-11-12 — 傾聽的力量
2018-11-05 — 成功的管理者和你做的不一樣
2018-10-29 — 時間是朋友或敵人？
2018-10-22 — 成為一個有正面影響力的人
2018-10-15 — 超越期望
2018-10-08 — 不受重視的休息
2018-10-01 — 有效率的領袖，擁抱和支持改變
2018-09-24 — 追隨者對領導者的期待
2018-09-17 — 在等候室裡感到不耐煩？
2018-09-10 — 我們被造來崇拜，即使在職場
2018-09-03 — 智慧、知識和理解
2018-08-27 — 選擇或拒絕喝那杯
2018-08-20 — 無所畏懼
2018-08-13 — 生活只能是跛著腳行走？
2018-08-06 — 非傳統型的策略
2018-07-30 — 用信心做生意的挑戰
2018-07-23 — 當別人達不到我們的期待時
2018-07-16 — 預備好做善工
2018-07-09 — 面對生命中的風暴
2018-07-02 — 努力工作-為了正確的理由
2018-06-25 — 當一個好領袖，也當一個好的學習者
2018-06-18 — 澄清關於領導的混亂觀念
2018-06-11 — 倫理：外顯的行為和內在的動機
2018-06-04 — 花時間做時代性的改變
2018-05-28 — 有目標的考量
2018-05-21 — 選擇服務人，而不是被服務
2018-05-14 — 你是過客或是大使？
2018-05-07 — 思考職場上的優先次序
2018-04-23 — 職場和安息日
2018-04-16 — 雖未證實但確定會通往失敗的途徑—THE UNTRIED BUT TRUE PATH TO FAILURE
2018-04-09 — 你是否崇拜你的工作？
2018-04-02 — 價值減掉行為等於零
2018-01-01 — 建立一個有基本價值觀的企業
2017-12-25 — 揮別過去，迎接新年
2017-12-18 — 耶誕節和臥底老闆
2017-12-11 — 職場和安息日
2017-12-04 — 具有受教心
2017-11-27 — 困難的時候與人合作
2017-11-20 — 動力與感恩
2017-11-13 — 知道何時該撤離的挑戰
2017-11-06 — 約束你的嘴唇，得到獎賞
2017-10-30 — 獨善其身?
2017-10-23 — 重新塑造我們的職場世界觀
2017-10-16 — 當你工作的時候，是充滿真誠的嗎？
2017-10-09 — 鑄造可達成的願景(異象)
2017-10-02 — 同理心不可估量的價值
2017-09-25 — 投資者的目的
2017-09-18 — 你把信心關在小隔間裡面嗎？
2017-09-11 — 用腦做決定，也要用心做決定
2017-09-04 — 建立健康企業文化的五個步驟
2017-08-28 — 偉大領袖的記號
2017-08-21 — 服務顧客的價值
2017-08-14 — 承認無知的力量
2017-08-07 — 尼西米邁向成功的五個步驟
2017-07-31 — 你正進入福音禾場中
2017-07-24 — 追加保證金通知
2017-07-17 — 鼓勵員工成長
2017-07-10 — 金錢和快樂未必有關
2017-07-03 — 克服苦毒的怒氣
2017-06-26 — 安然度過職場的巨變
2017-06-19 — 神給我們能應用的原則
2017-06-12 — 如何和何時做對的事情
2017-06-05 — 解決商業的衝突和爭議
2017-05-29 — 在職場成功需要團隊合作
2017-05-22 — 有呼召的企業(第二部分)
2017-05-15 — 職場的呼召(第一部分)
2017-05-08 — 不只是一個工作
2017-05-01 — 拒絕麥氏道德標準
2017-04-24 — 企圖心、自尊和領導能力
2017-04-17 — 牛仔的牧養邏輯
2017-04-10 — 成功與自律
2017-04-03 — 從原本的失敗到五星級評價
2017-03-27 — 誰會記得你的名字？
2017-03-20 — 面對饒恕的挑戰
2017-03-13 — 經營的原則
2017-03-06 — 當你成為辦公室中最資深的人
2017-02-27 — 按時付帳單的好品格
2017-02-20 — 真正的謙卑
2017-02-13 — 被影響或者被汙染?
2017-02-06 — 第一線的智慧
2017-01-30 — 要如何才能成為真正富有的人？
2017-01-23 — 放棄舊思維，迎向新出路
2017-01-16 — 在平凡中發現不平凡
2017-01-09 — 如何遠離鬧劇和緊張
2017-01-02 — 建立一個以核心價值觀為根基的企業
2016-11-07 — 天才真正的秘密
2016-10-31 — 平安與真正成功的關聯
2016-10-24 — 如果聖經不可或缺就像手機一樣？
2016-10-17 — 落葉吹掃機事件
2016-10-10 — 神在工作中與你同在
2016-10-03 — 商場中的兩難
2016-09-26 — 找到痛苦背後的目的
2016-09-19 — 成就偉大沒有捷徑
2016-09-12 — 修復和更新
2016-09-05 — 商場世界觀與聖經教導的抵觸
2016-08-29 — 向朋友學習
2016-08-22 — 愈大就一定愈好嗎？
2016-08-15 — 更多的感恩
2016-08-08 — 在新的管理之下工作
2016-08-01 — 防止組織再造所帶來的後遺症
2016-07-25 — 計算工作的代價
2016-07-18 — 當一帆風順的時候還是感覺不安？
2016-07-11 — 你的個人品牌
2016-07-04 — 處理員工的不滿
2016-06-27 — 對卓越感到興奮
2016-06-20 — 老闆或是顧問，誰是你的供應者？
2016-06-13 — 人生終場四分之一
2016-06-06 — 應用4C原則，雇用更有效
2016-05-30 — 超越世代鴻溝
2016-05-23 — 你在討誰的喜悅？
2016-05-16 — 廣告－令人愉悅的香氣或是難聞的臭味？
2016-05-09 — 行動勝於空談
2016-05-02 — 最大的理財錯誤
2016-04-25 — 領袖特質
2016-04-18 — 有愛心也要有尊重紀律的職場
2016-04-11 — 經商的目的
2016-04-04 — 先做好自己的功課
2016-03-28 — 尋求多方意見的價值
2016-03-21 — 最後通牒：朋友或是對手？
2016-03-14 — 豐厚的利潤與大使命
2016-03-07 — 反向操作的市場策略
2016-02-29 — 我們真的甚麼都帶不走嗎？
2016-02-22 — 喜樂或是快樂？
2016-01-04 — 使命的重要性
2015-12-28 — 一元復始 萬象更新
2015-12-21 — 歷久彌新的耶誕節
2015-12-14 — 你能愛自己的員工嗎？
2015-12-07 — 互相幫助渡過明天
2015-11-30 — 比馬龍效應
2015-11-23 — 感恩的時間到了
2015-11-16 — 打開信心的大門
2015-11-09 — 閒言閒語裡沒有寶藏
2015-11-02 — 優先順序和委身
2015-10-26 — 「找一份更好的工作」或「把工作做得更好」？
2015-10-19 — 現金的難題
2015-10-12 — 在商場和高爾夫球場，克服恐懼是關鍵
2015-10-05 — 商場如西洋棋而非象棋
2015-09-28 — 面對恐懼 -「不懼怕」
2015-09-21 — 受挫的顧客
2015-09-14 — 在生活與作為中取得平衡
2015-09-07 — 顧客或股東優先？
2015-08-31 — 最美好的事情總是需要花時間
2015-08-24 — 決定什麼是重要的—DECIDE WHAT IS IMPORTANT, ELIMINATE THE REST
2015-08-17 — 工作只有報酬還不夠
2015-08-10 — 謙卑的禱告值得禱告
2015-08-03 — 留住顧客的挑戰
2015-07-27 — 永生的結局
2015-07-20 — 清楚誰是你朋友的重要性
2015-07-13 — 最後四分之一場的策略
2015-07-06 — 藉著責備達成幫助
2015-06-29 — 找到最適合你的理想工作
2015-06-22 — 為什麼老照片中的人不微笑？
2015-06-15 — 沒有完美的工作
2015-06-08 — 忍耐
2015-06-01 — 避免職場上的苦毒
2015-05-25 — 痛苦告訴你：是改變的時候了
2015-05-18 — 什麼是你的特長？
2015-05-11 — 持守一致的生活態度
2015-05-04 — 門徒訓練
2015-04-27 — 音樂椅
2015-04-20 — 你希望走得快還是走得遠？
2015-04-13 — 態度：重要的特質
2015-04-06 — 自我陶醉要付出代價
2015-03-30 — 豐饒與稀缺
2015-03-23 — 好品質需要重視細節
2015-03-16 — 你將熱情放在哪裡？
2015-03-09 — 謹慎領導和小心跟隨
2015-03-02 — 辨別神旨意的挑戰
2015-02-23 — 簡化的簡單指引
2015-02-16 — 合作同工 勇氣倍增
2015-02-09 — 一個拒絕被饒恕的男人
2015-02-02 — 優先讚賞員工
2015-01-26 — 阿甘正傳
2015-01-19 — 值得考慮的四大考驗
2015-01-12 — 獨特和更好永遠有市場
2015-01-05 — 分派責任
2014-12-29 — 重做一次或一個新的開始？
2014-12-22 — 真正值得送禮的聖誕節
2014-12-15 — 我們手所做的工
2014-12-08 — 設定對團隊的期望
2014-12-01 — 在職場照亮我們的路
2014-11-24 — 慶祝豐收和感恩
2014-11-17 — 我們過著有永恆成果的生活？
2014-11-10 — 維持團隊最重要的特質
2014-11-03 — 保護你的供給線
2014-10-27 — 那就是我所要的
2014-10-20 — 「我們」就是力量
2014-10-13 — 感謝我的模範父親
2014-10-06 — 最容易獲得的顧客──你已擁有的顧客
2014-09-29 — 非典型領袖的共通特徵
2014-09-22 — 人際關係是事業成功之鑰
2014-09-15 — 有效地領導人們走過變遷
2014-09-08 — 等待靈感？
2014-09-01 — 專注在害怕失敗
2014-08-25 — 強調知足的挑戰
2014-08-18 — 客戶服務：無法協商的一方
2014-08-11 — 新酒與舊皮囊
2014-08-04 — 跟隨一條危險的道路
2014-07-28 — 言行合一
2014-07-21 — 倫理或人－我們的家
2014-07-14 — 關於建議的一些建議
2014-07-07 — 破壞的信任很難恢復
2014-06-30 — 你未來的異象
2014-06-23 — 對成功的觀點
2014-06-16 — 東西能存留多久？
2014-06-09 — 善念的曲折道路
2014-06-02 — 不僅遵守法律，還要超越法律
2014-05-26 — 一萬個小時的原則
2014-05-12 — 最危險的職場武器
2014-05-05 — 無原則的道德觀漂浮在工商界
2014-04-28 — 衝破逆境
2014-04-21 — 生命是困難和美好的
2014-04-14 — 好得要命的人生
2014-04-07 — 快速成功的陷阱
2014-03-31 — 世俗的工作和屬靈的恩賜
2014-03-24 — 創業萬歲
2014-03-17 — 投資與不投資的代價
2014-03-10 — 在群體中找到力量
2014-03-03 — 全部坦白的益處
2014-02-24 — 什麼是品質？如何追求品質？
2014-02-17 — 適合人生各個階段的原則
2014-02-10 — 你會告訴你的同事嗎？
2014-02-03 — 正直真的很重要嗎？
